1535.( )是指组织根据其生产任务和员工的工作效率以及出勤率的因素来计算人员数量的方法。

60.人力资源战略管理就是对人力资源战略及其规划进行全方位的( )的过程。

59.企业人力资源规划从内容上看,可以区分为( )。

58.劳动者的非自愿流出包括哪些情况?( )

57.下列哪些选项属于企业集团中职能机构的职权?( )

56.企业人力资源战略规划由多方面多层次的规划组成,具体可以区分为( )。

55.下列做法中,符合职业生涯管理原则的有( )。

54.工作识别又称工作标识、工作认定,其作用是将组织中各项工作之间的区分度呈现出来。这种区分主要表现在哪些方面?( )

53.工作评价的方法可分为定性评价和定量评价两大类。下列方法中,属于定量的方法的有( )。

52.工作分析各个阶段具有不同的工作,在工作分析结果形成阶段的主要工作有( )。

51.职位分析问卷法是由美国学者于 1972年提出的一种适应性很强的数量化工作分析方法。职位分析问卷主要分为( )。