1486.根据自己设定的长远的职业生涯目标,将大目标分解成一些子目标,按子目标的落实思想和策略制定具体的日程表,再分析实现的步骤.程序.检查办法等,通过实现小目标,最后实现长远目标的。上面这段话是对( )的解释。

109.通常情况下,薪酬调查按照调查主体可以分为( )。

108.依据组织实行员工持股计划的不同目的,员工持股计划可以分为哪些类型?( )。

107.企业产生培训需求源于不同的原因,因此需要从不同层次、不同对象、不同阶段等方面对培训需求进行分析。培训需求中的组织分析的内容包括( )。

106.这些年,关于建设学习型组织的讨论,一直没有停歇,越来越多的企业开始重视学习型组织的建设,学习型组织的优点有( )。

105.选择合适的培训方法能够使培训产生更好的效果,判断选择的培训方法是否合适的标准包括( )。

104.工作分析常常为其他人力资源管理职能的使用提供方便。对于招聘而言,工作分析的侧重点是( )。

103.对于各类职位定量信息需要的日益增长,使得更系统的工作分析方法得以发展。现代工作分析系统的种类一般可以分为( )。

102.工作规范的实质是对上岗人员的条件提出综合要求。其中,管理岗位的工作规范主要包括的内容有( )。

101.企业岗位分类与公务员职位分类的区别是( )。

100.依据组织更关注内部还是外部、组织的流程和结构更注重控制性还是灵活性,将组织文化分为四个类别,分别是( )。