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单选题
187.针对不同的培训对象需根据培训对象的特点设计合适的培训内容,对于基层管理人员的培训内容侧重( )。
单选题
186.企业在发展期应集中力量提高中层管理人员的( )。
单选题
185.我国现在有很多企业建立自己的企业大学,但很多都是有名无实,实际上还不具备建立企业大学的前提条件。那么,以下哪些是支撑建设企业大学的适宜因素?( )
单选题
184.下列选项中,属于培训课程开发要素的是( )。
单选题
183.重点团队面谈法作为培训需求信息收集的方法之一,下列关于重点团队面谈法的说法正确的是?( )
单选题
182.企业在培训结束之后需对培训进行及时有效的评估,培训效果评估的内容包括( )。
单选题
181.企业设置培训课程时需遵循一定的原则来保证培训课程设计的合理性,需考虑的原则有( )。
单选题
180.培训方法是为了实现培训目标而确定的手段和技法,它的选择必须与( )相适应。
单选题
179.在培训需求分析的工作岗位层次分析中,( )可以用来确定各个工作岗位的员工达到理想的工作业绩所必须掌握的技能和能力。
单选题
178.遴选培训供应商时应考虑的有关问题包括供应商的( )。
