1342.绩效管理是企业明确企业战略,并分解和落实企业战略的企业大事。以下不属于绩效管理的战略意义的是( )。

254.人力资源发展预测的步骤包括( )。

253.SWOT分析模型包括对哪些因素进行分析?( )

252.在人力资源规划过程中,对人力资源行业环境进行分析时,所涉及的内容有哪些?( )

251.在人力资源规划过程中,对人力资源战略环境进行分析时,需要考虑哪些因素?( )

250.在人力资源规划过程中,对人力资源现状进行分析时可以采用的方法有哪些?( )

249.要比较客观地掌握企业内部人力资源数量信息,通常可以通过( )进行。

248.做好人力资源规划工作须遵从的原则有哪些?( )

247.企业人力资源规划工作受到诸多外部因素的影响,一般包括( )。

246.一个企业要持续健康发展必须得注重人力资源规划工作。以下哪些选项体现了人力资源规划的特点?( )

245.工作岗位调查是工作岗位研究的重要组成部分,调查的内容主要包括( )。