1237.在绩效管理中,“二八原则”为以下哪一种绩效管理工具的核心思想提供了依据?( )

359.奖金是用来奖励员工部分或完全达到了预先设立的目标的一种激励方式,通常还包括对员工取得了令人惊喜的成绩或产生了意想不到的正面影响而实施的奖励。以下关于奖金的说法,正确的有( )。

358.从具体内容来看,企业薪酬调整主要包括( )。

357.企业在决定制定或实行技能薪酬时,必须考察自身的( )。

356.经营者年薪制中基本薪酬的决定因素有( )。

355.计时工资主要适用于以下哪些范围?( )

354.广义的薪酬可以包括( )。

353.通过雇佣量进行薪酬控制的方法有( )。

352.薪酬市场调查的主要方法包括( )。

351.对企业而言,薪酬的主要功能包括( )。

350.工资总额的准确统计是衡量和计算( )的重要依据。