1225.转岗培训是指为转换工作岗位,使转岗人员掌握新岗位业务知识和工作技能,取得新岗位上岗资格所进行的培训。开展转岗培训的原因一般不包括( )。

371.企业在实施培训时,需遵循科学的培训流程。培训的四大流程包括( )。

370.一项有效的评估,离不开多方面的信息收集。在实施评估的过程中,需要收集的培训效果信息包括( )等方面。

369.下列对企业年金的支付方式,描述不正确的有( )。

368. 依据组织实行员工持股计划的不同目的,员工持股计划可以分为哪些类型?( )

367. 一般来说,技能工资的种类主要包括( )。

366.对薪酬调查数据进行离散分析,具体方法有( )。

365.企业进行薪酬调查要了解的信息包括( )。

364.简单排序法是一种最简单的职位评价方法,它总体上根据界定的职位相对价值或者职位对组织成功所作出的贡献来对职位进行从高到低的排列。简单排序法的操作步骤包含( )。

363.确定薪酬调查的范围,需确定( )。

362.一般来说,组合工资制的主要构成有( )。