1167.在绩效考评时,考评者对被考评者某一个人格特征上的评价掩盖了其他人格特征,这是( )的表现。

429.无领导小组讨论作为一种有效的测评工作,和其他测评工具比较起来,具有以下几个仿方面的优点( )。

428.为了发挥工作内在的激励作用,可通过以下几方面来进行工作设计( )。

427.与企业竞争战略中低成本战略相适应的人力资源管理战略表现在以下( )。

426.FJA功能性工作分析问卷认为所有的工作都和( )因素有关。

425.下列原因中,能产生摩擦性失业的( )。

424.有下列情形之一,劳动者提出或者同意续订、订立劳动合同的,除劳动者提出订立固定期限劳动合同外,应当订立无固定期限劳动合同( )。

423.定性职位分析的方法包括( )。

422.评价中心法主要用来招聘管理人员,常用的方式主要有( )。

421.工作说明书的内容一般包括( )。

420.对工作信息的收集和分析通常包括以下内容( )。