1122.任职资格分析中,( )是指对工作执行人员在工作中应具备的行走、跑步、攀登、站立、平衡、耐力等进行的分析。

474. 下列( )属于影响企业薪酬的外部因素。

473.( )是薪酬管理的基本原则。

472.薪酬管理的目的是( )。

471.属于薪酬管理的内容是( )。

470.薪酬的组成部分的是( )。

469.属于在职培训方法的是( )。

468.属于内部招聘的方法是( )。

467.内部招聘人员利弊( )。

466. 属于企业人力资源规划解决的问题是( )。

465. 属于《劳动法》对工资规定是( )。