1106. 人力资源需求预测可以分为现实需求预测、未来需求预测和未来流失预测。在进行人力资源需求预测的时候,人力资源现状盘点不包括以下哪项内容?( )

490.法定假期包括( )。

489.企业福利包括( )。

488.劳动争议调解步骤包括( )。

487.失业保险的来源( )。

486.预防安全事故措施包括( )。

485.劳动争议的基本原则包括( )。

484.属于外部招聘的是( )。

483.人员录用的基本程序包括( )。

482.人力资源外包的基本内容包括( )。

481.社会保险包括( )。