1062. 技术等级工资制是按照工人所达到的技术等级标准确定工资等级,并按照确定的等级工资标准计付劳动报酬的一种制度。它适用于以下哪种工作特点的工种?( )

534.人员素质测评的特点包括( )。

533.我国劳动关系的整合包括的任务包括( )。

532.与人力资源战略相关的外部环境因素主要包括( )。

531.薪酬等级制度的操作必须经过的环节和步骤包括( )。

530.工作说明书的内容包括( )。

529.人力资源管理部门和非人力资源管理部门在人力资源管理方面的不同责任主要体现在( )。

528.关于人力资源管理的个体差异原理表述正确的有( )。

527.人力资源管理的目标包括( )。

526.人力资本与物质资本的不同表现在( )。

525.政府影响人力资本投资规模和效率的工具包括( )。