1061. 日本的年功序列制是基于人的薪酬制度的典型代表。以下关于年功序列制的说法,错误的是( )。

A选项说年功序列制是一种年龄越大、在企业的工龄越长,工资也就越高的制度，这是正确的，因为年功序列制度就是根据年龄和工龄来确定工资水平的。
B选项说基本工资按年龄、企业工龄和学历等因素决定，这也是正确的，因为年功序列制度是基于员工的年龄和工龄来确定工资水平的，学历等因素也可能会影响基本工资。
C选项说工资与劳动的质量和数量没有直接的关系，这是错误的，因为年功序列制度是基于员工的年龄和工龄来确定工资水平的，与劳动的质量和数量是有一定关系的。
D选项说具有起薪高,工资差别小,随着年龄的增长,每年定期增薪的特点，这是错误的，因为年功序列制度的特点是起薪低，工资差别大，随着年龄的增长，每年定期增薪。
所以，根据题目要求，错误的说法是D选项。希望我的解析能够帮助你理解并记住这个知识点。