1040. 培训需求分析是培训的首要和必经的环节,是其他活动的前提和基础,培训需求分析的结果可以指明企业培训设计的方向。以下是员工对培训需求分析结果的应用的是( )。

556.根据《中华人民共和国劳动法》规定,任何组织和个人对于违反( )的行为有权检举和控告。

555.根据《中华人民共和国劳动法》规定,县级以上各级人民政府有关部门在各自职责范围内,对用人单位遵守( )的情况进行监督。

554根据《中华人民共和国劳动法》规定,劳动者对用人单位管理人员违章指挥.强令冒险作业,有权拒绝执行;对危害生命安全和身体健康的行为,有权提出( )。

553.根据《中华人民共和国劳动法》规定,劳动者在( ),用人单位应当依法支付工资。

552.以下关于人力资源内涵的阐述中,正确的是( )。

551.组织文化对人力资源开发与管理的作用包括( )。

550.企业内部人力资源供给预测的方法包括( )。

549.劳动安全与健康的管理制度包括( )。

548.非法定福利的特点表现在( )。

547.员工的法定福利包括( )。