717. ( )可分为稳定系数、等值系数和内在一致性系数。

878.企业需要根据培训内容的特点选择合适的培训方式,这样才能达到更好的培训效果。在选择培训方式时,适合进行现场培训的内容包括( )。

877.员工培训效果如何,是培训关注的重点之一,因此必须要进行培训效果的跟踪反馈。培训效果的跟踪和反馈一般分为四个级别,即( )。

876.企业的培训成本一般可以分为直接成本和间接成本,其中直接成本包括( )。

875.培训活动的开展是基于不同的培训需求,培训需求产生的原因通常包括( )。

874.讲授法是培训教师通过口头文字和文字书写的方式向培训对象传授知识的

873.培训是企业提升核心竞争力和确立发展优势的重要方式之一。下列关于培训的表述,不正确的是?( )

872.有效的培训需求分析是保证培训科学性和有效性的关键,因此在分析培训需求时需采用合适的方法。培训需求分析的基本方法包括( )。

871.企业产生培训需求源于不同的原因,因此需要从不同层次、不同对象、不同阶段等方面对培训需求进行分析。培训需求中的组织分析的内容包括( )。

870.在进行正式的培训之前,需要对培训需求进行分析。培训需求分析的三个层次是( )。

869.根据不同的标准,培训可以划分为不同的类型。其中,根据培训对象的不同级别进行划分,培训可以分为( )。