269. ( )反映生产和流通过程中客观事物的内在技术要求,科学性和规律性强,在经济活动中必须严格遵守。

326. 员工培训的基本程序的第一步是制定培训计划。

325. 依据中国法律规定,未满 16周岁的人不能参加劳动,即便参加劳动也不属于真正的人力资源。

324. 企业法定代表人的变更,用人单位和劳动者需要重新签定劳动合同。

323. 职工所在单位未依法缴纳工伤保险费,发生工伤事故的,由用人单位支付工伤保险待遇。用人单位不支付的,从工伤保险基金中先行支付。从工伤保险基金中支付的工伤保险待遇应当由用人单位偿还。用人单位不偿还的,社会保险机构可依法追偿。

322. 用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍工资。

321. 对属于人民法院受案范围的行政案件,公民、法人或者其他组织可以先向上一级行政机关或者法律、法规规定的行政机关申请复议,对复议不服的,再向人民法院提起诉讼,不可以直接向人民法院提起诉讼。

320. 用人单位合并或者分立时,经与农民工书面协商一致的,可以由合并或者分立后承继其权利和义务的用人单位清偿拖欠的农民工工资。

319. 用人单位因不可抗力未能在支付日期支付工资的,应当在不可抗力消除后及时支付。

318. 目前,我国职工全年月平均计薪天数是 21.75天。

317. 职工在任何情况下都有权拒绝加班。