146. ( )经过研究,提出了公平激励理论。

449. 经过主管部门授权或者批准,人力资源服务机构接受用人单位或个人委托,提供社会保险代理、流动党员管理、集体户口管理、跨地区人才引进及调动等方面的服务。

448. 人才测评的笔试是对受测者掌握相关知识的程度、运用知识解决问题的能力进行测试的方法。

447. 企业在确定需要招聘外包服务时,会明确哪些岗位适合外包给第三方招聘,

446. 人力资源服务业作为信息密集型行业,其价值链主要是通过信息的应用来实现服务。

445. 根据《工伤保险条例》规定:社会保险行政部门作出认定为工伤的决定后发生行政复议、行政诉讼的,行政复议和行政诉讼期间不停止支付工伤职工治疗工伤的医疗费用。

444. 根据《工伤保险条例》规定:工伤职工到签订服务协议的医疗机构进行工伤康复的费用,符合规定的,从工伤保险基金支付。

443. 根据《工伤保险条例》规定:工伤职工治疗非工伤引发的疾病,不享受工伤医疗待遇,按照基本医疗保险办法处理。

442. 根据《工伤保险条例》规定:职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗,享受工伤医疗待遇。

441. 所谓“全面保护”是对劳动者权益和权能的保护,包括人身权益和财产权益、法定权利和约定权益。

440. 根据《就业服务与就业管理规定》,用人单位在招用人员时,除国家规定的不适合妇女从事的工种或者岗位外,不得以性别为由拒绝录用妇女,但可以提高对妇女的录用标准。