141. 麦克莱兰的( ),其研究主要集中在生理需要得到满足条件下人们还有哪些需要,他的结论是权力需要、归属需要和成就需要。

454. 培训服务是指为客户提供与人力资源管理和开发相关的培训活动,通过改变知识、技能和态度以满足客户需求的过程。

453. 公共人力资源服务机构提供流动人员人事档案管理服务,可以收费。

452. 人力资源咨询服务是指按照客户委托要求,承接客户人力资源管理、开发、配置及相关专业服务的活动。

451. 人力资源是指能够推动社会经济发展的人的体力、智力、技能的总和。

450. 国家通过政府购买服务等方式支持经营性人力资源服务机构提供公益性人力资源服务。

449. 经过主管部门授权或者批准,人力资源服务机构接受用人单位或个人委托,提供社会保险代理、流动党员管理、集体户口管理、跨地区人才引进及调动等方面的服务。

448. 人才测评的笔试是对受测者掌握相关知识的程度、运用知识解决问题的能力进行测试的方法。

447. 企业在确定需要招聘外包服务时,会明确哪些岗位适合外包给第三方招聘,

446. 人力资源服务业作为信息密集型行业,其价值链主要是通过信息的应用来实现服务。

445. 根据《工伤保险条例》规定:社会保险行政部门作出认定为工伤的决定后发生行政复议、行政诉讼的,行政复议和行政诉讼期间不停止支付工伤职工治疗工伤的医疗费用。