初次申诉，自地市公司发起申诉申请至省营销服务中心完成审核提交不超过( )。

6.检查实训室的功能是否齐全完善,能起到全面检验学员知识与能力的作用。

5.教育和培训是人力资源开发的最重要的途径之一。

4.培训设计是确定、汇编和形成培训计划内容,包括习题和活动。

3.随着现代企业不断发展,现代培训体现以人为本,注重实效,相比传统企业教育有了明显的提升。

2.班组培训要立足班组,适度超前,依据岗位职责和技能要求,强化现场和技能培训。

1.岗前培训也叫入职培训,主要包括岗前培训的一般内容和岗前培训的专业内容。

136.在岗培训的主要内容是(_)。

135.班组培训的主要方式是(_)。

134.在核心知识确立的情况下,从核心到外围是将那些与(_)有关的知识紧密联系在一起,构成一个合理的知识结构。

133.培训目标是指培训活动的(_)和预期成果,即受训者培训后应达到的知识和技能水平。