()是指企业人工成本占企业销货额的比重。

这道题考查的是企业人工成本分析中的几个核心指标的定义与区别。我们需要准确辨析各个选项中指标的计算公式和经济含义。 **1. 解析各选项定义：** * **A. 成本收益率**：通常指利润与成本的比率，用于衡量投入产出效率，与题干描述的“人工成本占销货额比重”不符。 * **B. 人工费用率**：这个术语在不同语境下可能有细微差别，但在标准的人力资源管理或财务分析中，它通常不是指代“人工成本/销货额”这一特定比率的规范术语，或者有时作为“人工成本比率”的同义词使用，但不如D选项规范和常见。 * **C. 劳动分配率**：这是指**企业人工成本占企业增加值（或净产值）**的比重。其计算公式为：$$ \text{劳动分配率} = \frac{\text{人工成本总额}}{\text{增加值}} \times 100\% $$。它反映的是在企业新创造的价值中有多少比例分配给了员工。注意分母是“增加值”，而非“销货额”。 * **D. 人工成本比率**（也称为人工成本含量或人事费用率）：这是指**企业人工成本占企业销货额（或销售收入、营业收入）**的比重。其计算公式为：$$ \text{人工成本比率} = \frac{\text{人工成本总额}}{\text{销货额}} \times 100\% $$。它反映了每单位销售收入中需要支付的人工成本多少，是衡量企业人工成本水平相对于市场规模的重要指标。 **2. 对比题干：** 题干明确指出该指标是“企业人工成本占**企业销货额**的比重”。 * 如果分母是“增加值”，则是劳动分配率（C）。 * 如果分母是“销货额”，则是人工成本比率（D）。 因此，根据定义，正确答案是 **D. 人工成本比率**。 **结论：** 答案：**D**