下列关于制度工时利用率指标的计算方法，不正确的是()。

这道题考查的是**制度工时利用率**及其相关指标的计算公式和逻辑关系。我们需要逐一分析各个选项，找出不正确的那个。 ### 1. 核心概念解析 在劳动统计中，几个关键的工时利用率指标定义如下： * **制度工作工时总数**：指按照国家或企业规定，在报告期内应工作的工时总数（即满勤且无缺勤情况下的理论最大工时）。 * **出勤工作工时总数**：指员工实际出勤的工时总数（制度工时减去缺勤工时）。 * **实际工作工时总数**指员工在出勤期间，真正用于生产作业的工时（出勤工时减去停工、非生产性活动工时等）。 基于上述定义，有三个主要的利用率指标： 1. **出勤率** = $\frac{\text{出勤工作工时总数}}{\text{制度工作工时总数}} \times 100\%$ * 反映员工出勤的情况。 2. **出勤时间利用率**（也称作业率） = $\frac{\text{实际工作工时总数}}{\text{出勤工作工时总数}} \times 100\%$ * 反映出勤时间内真正用于工作的比例。 3. **制度工时利用率** = $\frac{\text{实际工作工时总数}}{\text{制度工作工时总数}} \times 100\%$ * 反映制度规定的工作时间内，实际被有效利用的程度。这是衡量工时利用情况的最终综合指标。 ### 2. 选项逐一分析 * **选项 A：制度工时利用率 = 作业率 × 出勤率** * 推导： $$ \text{作业率} \times \text{出勤率} = \left( \frac{\text{实际工作工时}}{\text{出勤工时}} \right) \times \left( \frac{\text{出勤工时}}{\text{制度工时}} \right) $$ * 分子分母中的“出勤工时”约分后，得到： $$ \frac{\text{实际工作工时}}{\text{制度工时}} $$ * 这正是制度工时利用率的定义。 * **结论：该选项正确。** * **选项 B：制度工时利用率 = 出勤率 × 出勤时间利用率** * “出勤时间利用率”即为“作业率”。因此，该公式与选项 A 完全相同。 * **结论：该选项正确。** * **选项 C：制度工时利用率 = 100% × 实际工作工时总数 / 出勤工作工时总数** * 分析公式右边：$\frac{\text{实际工作工时总数}}{\text{出勤工作工时总数}}$。 * 根据定义，这是**出勤时间利用率**（或称作业率），而不是制度工时利用率。制度工时利用率的分母应该是“制度工作工时总数”，而不是“出勤工作工时总数”。 * **结论：该选项不正确。** * **选项 D：制度工时利用率 = 100% × 实际工作工时总数 / 制度工作工时总数** * 这直接符合制度工时利用率的标准定义。 * **结论：该选项正确。** ### 3. 最终结论 题目要求选出**不正确**的一项。 * A、B、D 均正确描述了制度工时利用率的计算或其分解关系。 * C 描述的是“出勤时间利用率”的计算公式，混淆了分母。 因此，正确答案是 **C**。