岗位写实前的准备工作不包括()。

**正确答案：D** **解析：** 岗位写实（Job Write-up/Description）是指通过观察、记录和分析，详细描绘工作岗位的工作内容、职责、权限及任职资格等的过程。其准备工作主要侧重于调查方案的设计和信息收集的基础工作，具体包括以下几个方面： 1. **进行初步岗位调查（选项 A）**：在正式写实前，需要对岗位有一个大致的了解，明确调查的重点和方向，这是必要的前期步骤。 2. **制订出写实工作计划（选项 B）**：需要明确写实的时间、地点、人员分工、方法步骤等，以确保工作有序进行。 3. **确定岗位写实的对象（选项 C）**：明确要对哪些岗位、哪些任职者进行写实，这是开展工作的前提。 **关于选项 D 的分析：** **对被调查者进行培训**通常不属于岗位写实前的标准“准备工作”范畴。 * 岗位写实主要依靠观察者（如人力资源专员或外部专家）的观察和记录，虽然可能需要与被调查者沟通以获取信息，但核心在于观察者的专业能力和计划安排。 * “培训”更多出现在**绩效考评实施前**（对考评者培训以避免偏差）或**新制度推行前**。在岗位写实中，重点是对**观察员**进行统一标准和方法的培训，而不是对“被调查者”（即员工）进行培训。即使需要向员工说明目的以消除顾虑，这也属于“沟通”或“动员”，而非技能或知识层面的“培训”。 因此，**D 选项**不属于岗位写实前的常规准备工作。