在正常情况下，组织开发的重点是组织的()。

**解析：** 组织开发（Organization Development, OD）是指通过有计划地、系统性地应用行为科学知识，来改善组织的健康性和有效性，从而提高组织适应环境变化的能力。 在正常情况下，现代组织越来越依赖于团队工作和跨部门合作来解决复杂问题。因此，组织开发的核心重点往往在于改善人际关系、沟通机制以及团队协作模式，即提升组织的**协作能力**。通过增强协作，可以减少内耗，提高整体效率，进而促进组织目标的实现。 * **A. 协作能力**：正确。组织开发强调通过改善人际互动和群体过程来提升整体效能，协作是其中的关键要素。 * **B. 创新能力**：虽然重要，但通常被视为组织发展的结果或特定战略重点，而非组织开发这一管理技术最基础、最普遍的常规重点。 * **C. 竞争能力**：这是组织在市场上的表现结果，组织开发是通过内部改进来间接支持竞争力，而非直接以竞争为开发重点。 * **D. 发展能力**：这是一个较为宽泛的概念，组织开发本身就是为了提升发展能力，但具体落脚点通常在于内部的协作与流程优化。 故正确答案为 **A**。