集体合同是用人单位与本单位职工根据法律的规定就劳动报酬、工作时问、休息休假等事项，通过集体协商签订的()

好的，我们来分析一下这道题。 **题目背景：** 集体合同是指用人单位与本单位职工根据法律的规定，就劳动报酬、工作时间、休息休假等事项，通过集体协商签订的一种协议。 **选项分析：** - **A. 文本协议**： - 这个选项的意思是，集体合同是以文字形式记录下来的协议。虽然“文本”这个词确实可以用来描述书面文件，但它不够正式和规范，通常在法律文件中会使用更明确的术语。 - **B. 口头协议**： - 这个选项的意思是，集体合同是通过口头方式达成的协议。然而，根据法律规定，涉及劳动关系的重要事项，如劳动报酬、工作时间等，必须以书面形式记录下来，以确保双方权益得到保障。因此，口头协议不符合法律要求。 - **C. 网络协议**： - 这个选项的意思是，集体合同是通过网络方式签订的协议。虽然现代技术允许通过电子方式签订合同，但“网络协议”通常指的是计算机网络中的通信协议，而不是劳动合同或集体合同。此外，即使通过网络签订，最终也需要形成书面文件。 - **D. 书面协议**： - 这个选项的意思是，集体合同是以书面形式签订的协议。根据《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规，集体合同必须以书面形式签订，以确保其法律效力和可执行性。 **正确答案：D. 书面协议** **解析：** 根据我国的劳动法律法规，集体合同必须以书面形式签订。这是因为书面协议具有法律效力，能够明确双方的权利和义务，避免因口头协议导致的纠纷。例如，如果一家公司与员工签订了关于加班工资的集体合同，这份合同必须是书面的，以便在发生争议时有据可查。