李明是2016年的应届毕业生，2016年4月20日，尚未毕业的李明与A公司签订了一份2年期的劳动合同，起始日期为2016年7月15日，终止日期为2018年7月14日劳动合同签订后，李明继续在学校学习直到毕业2016年7月5日，李明正式到A公司报到并于当日开始上班请问李明与A公司建立劳动关系的日期为()

根据《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定，用人单位与劳动者建立劳动关系的时间点有着明确的法律界定。 **1. 法律依据** 根据《中华人民共和国劳动合同法》第七条规定：“用人单位自**用工之日**起即与劳动者建立劳动关系。”同时，第十条第三款也规定：“用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。” **2. 案情分析** * **合同签订日（2016年4月20日）**：这是双方达成合意并签署书面合同的日期，但此时李明尚未毕业，也未实际提供劳动，因此这一天仅是合同成立日，而非劳动关系建立日。 * **合同约定起始日（2016年7月15日）**：这是合同中约定的期限开始时间，但法律优先以实际用工为准。 * **实际用工日（2016年7月5日）**：李明于这一天正式到A公司报到并开始上班，意味着他实际上已经接受了公司的管理，从事公司安排的有报酬的劳动。这一天即为“用工之日”。 **3. 结论** 尽管劳动合同签订在先，且合同约定的起始日期在后，但法律明确规定劳动关系自**实际用工之日**起建立。李明于2016年7月5日开始上班，故该日为劳动关系建立之日。 因此，正确答案是 **B**。