下列不属于劳动合同解除类型的是()

好的，我们来分析一下这道题。 ### 题目背景 劳动合同解除是指在劳动关系存续期间，因某种原因导致劳动合同提前终止的行为。根据我国《劳动合同法》的规定，劳动合同解除有几种不同的类型。 ### 选项分析 **A. 协商解除** - **含义**：指用人单位和劳动者双方通过协商一致，同意解除劳动合同。 - **示例**：小张和公司协商后，双方同意提前解除劳动合同，公司支付一定的经济补偿。 **B. 单方解除** - **含义**：指一方（用人单位或劳动者）单方面提出解除劳动合同。 - **示例**：小李因为个人原因主动辞职，或者公司因为小李严重违反公司规章制度而解雇他。 **C. 预告解除** - **含义**：指一方需要提前通知对方，才能解除劳动合同。 - **示例**：根据合同约定，小王如果要辞职，需要提前30天通知公司；同样，公司如果要辞退小王，也需要提前30天通知他。 **D. 强行解除** - **含义**：指未经对方同意，单方面强制解除劳动合同。 - **示例**：假设公司未经小赵同意，直接将其辞退，没有经过任何协商或预告程序。 ### 为什么选 D 根据我国《劳动合同法》的规定，劳动合同的解除必须符合法定程序，不能随意强行解除。因此，“强行解除”不符合法律规定，不属于合法的劳动合同解除类型。 ### 总结 正确答案是 **D. 强行解除**，因为它不符合《劳动合同法》规定的合法解除类型。其他选项（协商解除、单方解除、预告解除）都是合法的劳动合同解除方式。