小王参加工作20年，在现单位已工作4年，现非因工负伤，需要停止工作医疗，小王可享受医疗期()个月

好的，我们来分析一下这道题。 ### 题目背景 根据我国《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》，职工因患病或非因工负伤，需要停止工作医疗时，可以享受一定期限的医疗期。医疗期的长短与职工在本单位的工作年限有关。 ### 法规依据 根据《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》第三条： - 实际工作年限10年以下的：在本单位工作年限5年以下的为3个月；5年以上的为6个月。 - 实际工作年限10年以上的：在本单位工作年限5年以下的为6个月；5年以上10年以下的为9个月；10年以上15年以下的为12个月；15年以上20年以下的为18个月；20年以上的为24个月。 ### 分析题目 题目中提到： - 小王参加工作20年（实际工作年限20年） - 在现单位已工作4年（本单位工作年限4年） 根据上述法规： - 实际工作年限20年，属于“实际工作年限10年以上”的范围。 - 在本单位工作4年，属于“在本单位工作年限5年以下”的范围。 因此，小王可以享受的医疗期是6个月。 ### 选项分析 - **A. 3个月**：适用于实际工作年限10年以下且在本单位工作年限5年以下的情况，不符合小王的情况。 - **B. 6个月**：适用于实际工作年限10年以上且在本单位工作年限5年以下的情况，符合小王的情况。 - **C. 9个月**：适用于实际工作年限10年以上且在本单位工作年限5年以上10年以下的情况，不符合小王的情况。 - **D. 12个月**：适用于实际工作年限10年以上且在本单位工作年限10年以上15年以下的情况，不符合小王的情况。 ### 结论 正确答案是 **B. 6个月**。