单选题
下面的选项中,表述不正确的有()
A
劳动只是一种权利
B
公民不分性别和民族,都有权要求就业
C
劳动是公民的义务,这也要求企业平等录用员工
D
用人单位有权要求职工遵守劳动纪律和完成生产任务
答案解析
正确答案:A
解析:
本题考查的是对公民劳动权利与义务的理解。
**正确答案是:A**
**解析如下:**
1. **分析选项 A(表述不正确):**
根据《中华人民共和国宪法第四十二条》规定:“中华人民共和国公民有劳动的权利和义务。”这意味着,劳动既是公民享有的**权利**,也是公民必须履行的**义务**。选项 A 称“劳动只是一种权利”,忽略了其作为义务的一面,因此表述是错误的。
2. **分析选项 B(表述正确):**
我国法律规定,劳动者就业不因民族、种族、性别、宗教信仰不同而受歧视。公民享有平等的就业权,不分性别和民族都有权要求就业,这符合法律关于平等就业的规定。
3. **分析选项 C(表述正确):**
虽然前半句“劳动是公民的义务”主要强调公民责任,但后半句“这也要求企业平等录用员工”体现的是就业公平原则。在法律语境下,保障公民劳动权的实现(包括作为义务的社会参与)需要企业提供公平的就业机会。尽管逻辑连接词“这也要求”略显宽泛,但在对比选项中,其核心观点(企业应平等录用)符合劳动法精神,相比 A 选项的根本性法律概念错误,C 选项通常被视为对劳动法律关系的一种合理描述或引申。(注:在部分严格的法理题中,C 的逻辑关联可能也被探讨,但 A 的错误最为明显且绝对,故单选时选 A)。
4. **分析选项 D(表述正确):**
根据《中华人民共和国劳动法》及相关规定,劳动者应当完成劳动任务,提高职业技能,执行劳动安全卫生规程,遵守劳动纪律和职业道德。相应地,用人单位有权依法建立规章制度,要求职工遵守劳动纪律并完成生产任务。这是用人单位用工管理权的体现。
**总结:**
题目要求选出**表述不正确**的选项。选项 A 违背了宪法中关于劳动既是权利又是义务的规定,属于明显的法律概念错误。
故本题答案为 **A**。
题目纠错
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