工资集体合同期满或双方约定的终止条件出现，即行终止。

好的，我们来分析一下这道判断题。 题目：工资集体合同期满或双方约定的终止条件出现，即行终止。 **解析：** 1. **工资集体合同**：这是指企业与工会或职工代表通过平等协商，就工资分配制度、工资标准和工资分配形式等事项达成一致，并签订的书面协议。 2. **合同期满**：这意味着合同规定的有效期限已经结束。例如，如果一个工资集体合同的有效期是两年，那么两年后合同自然到期。 3. **双方约定的终止条件**：除了合同期限外，合同中可能还规定了其他可以导致合同终止的条件。这些条件可以是特定的事件或情况，比如企业破产、重大经营变化等。 4. **即行终止**：当上述任一条件满足时，合同立即终止，不再继续生效。 **为什么答案是“正确”？** - 根据劳动法律法规，工资集体合同在合同期满或双方约定的终止条件出现时，确实会自动终止。这是为了确保合同的执行有明确的时间界限和终止条件，避免无限期延续或产生纠纷。 **示例：** 假设某公司与工会签订了一份为期三年的工资集体合同，合同中约定如果公司在合同期内发生重大资产重组，合同可以提前终止。如果三年后合同到期，或者在这三年内公司发生了重大资产重组，合同都会立即终止，不再继续生效。 希望这个解析对你有所帮助！如果你有更多问题，欢迎随时提问。