集体协商的前期准备工作中，要先选派集体协商代表，职工一方的协商代表由本单位工会选派。

好的，我们来分析一下这道判断题。 ### 题目： 集体协商的前期准备工作中，要先选派集体协商代表，职工一方的协商代表由本单位工会选派。 答案：正确 ### 解析： 1. **集体协商的概念**： - 集体协商是指用人单位与职工代表就劳动条件、工作时间、工资待遇等事项进行平等协商的过程。目的是达成集体合同或专项集体合同。 2. **前期准备工作**： - 在集体协商开始之前，需要进行一系列准备工作，其中一项重要任务就是选派集体协商代表。 3. **选派集体协商代表**： - **职工一方的协商代表**：根据我国《中华人民共和国劳动合同法》和《集体合同规定》，职工一方的协商代表应当由本单位工会选派。如果单位没有建立工会，可以由职工民主推举，并经半数以上职工同意。 - **用人单位一方的协商代表**：通常由用人单位法定代表人或者其指定的其他管理人员担任。 4. **为什么选这个答案**： - 根据法律规定，职工一方的协商代表必须由本单位工会选派。这是为了确保职工的利益能够得到有效的代表和维护。工会作为职工利益的代表机构，有责任和义务选派合适的人员参与集体协商。 ### 示例： 假设某公司正在进行集体协商，以确定新的工资标准和福利待遇。在前期准备工作中，公司工会组织了一次会议，讨论并选派了三名职工代表参加集体协商。这三名代表将代表所有职工与公司管理层进行谈判，争取更好的劳动条件和待遇。 ### 结论： 因此，题目中的说法是正确的，职工一方的协商代表确实应由本单位工会选派。