劳动者达到法定退休年龄的，劳动合同解除。

好的，我们来分析一下这道判断题。 题目：劳动者达到法定退休年龄的，劳动合同解除。 答案：错误 ### 解析： 1. **法定退休年龄**： - 法定退休年龄是指国家法律规定的劳动者可以退休并享受养老保险待遇的年龄。在中国，目前的法定退休年龄是男性60岁，女性干部55岁，女性工人50岁。 2. **劳动合同解除**： - 劳动合同解除是指在劳动合同期限内，因某种原因导致劳动合同提前终止的行为。解除劳动合同需要符合法律规定的情形，如双方协商一致、劳动者严重违反公司规章制度等。 3. **题目中的逻辑关系**： - 题目中说“劳动者达到法定退休年龄的，劳动合同解除”。这句话的意思是，当劳动者达到法定退休年龄时，劳动合同自动解除。 4. **为什么答案是错误的**： - 根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十四条的规定，劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的，劳动合同终止。这里的关键点在于“享受基本养老保险待遇”而不是“达到法定退休年龄”。 - 达到法定退休年龄并不一定意味着劳动者已经开始享受基本养老保险待遇。例如，有些劳动者可能因为某些原因（如缴费年限不足）暂时无法享受养老保险待遇，此时劳动合同并不会自动终止。 - 因此，仅仅达到法定退休年龄，并不必然导致劳动合同解除。 ### 示例： - **示例1**：张三是一名男性职工，今年60岁，达到了法定退休年龄。如果他已经在社保局办理了退休手续，并开始领取养老金，那么他的劳动合同自然终止。 - **示例2**：李四是一名女性职工，今年50岁，达到了法定退休年龄。但由于她的社保缴费年限不足，暂时无法领取养老金。在这种情况下，她的劳动合同不会自动解除，她仍然可以继续工作，直到满足领取养老金的条件。 希望这些解释和示例能帮助你更好地理解这道题目的正确答案。