某企业职工在工作岗位突发疾病，在24小时之内经抢救无效死亡，该种情况可视同工伤。

好的，我们来分析一下这道判断题。 ### 题目： 某企业职工在工作岗位突发疾病，在24小时之内经抢救无效死亡，该种情况可视同工伤。 ### 答案： 错误 ### 解析： 1. **工伤的定义**： - 工伤是指职工在工作过程中因工作原因受到事故伤害或者患职业病的情况。 - 根据《工伤保险条例》的规定，工伤的认定需要满足一定的条件，包括时间、地点和原因等。 2. **视同工伤的情况**： - 根据《工伤保险条例》第十五条，有以下几种情况可以视同工伤： - 在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的； - 在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的； - 职工原在军队服役，因战、因公负伤致残，已取得革命伤残军人证，到用人单位后旧伤复发的。 3. **题目中的情况**： - 题目中提到的是“某企业职工在工作岗位突发疾病，在24小时之内经抢救无效死亡”。 - 这个描述符合《工伤保险条例》第十五条第一款的规定，即“在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的”。 4. **为什么答案是错误的**： - 题目中的描述实际上是正确的，根据《工伤保险条例》的规定，这种情况是可以视同工伤的。 - 因此，题目中的判断“该种情况可视同工伤”是正确的，但题目却给出了“错误”的答案，这是不准确的。 ### 示例： - **正确的情况**：小张在公司办公室工作时突然心脏病发作，被送往医院后在24小时内抢救无效死亡。根据《工伤保险条例》，这种情况可以视同工伤。 - **错误的情况**：小李在家中休息时突然心脏病发作，被送往医院后在24小时内抢救无效死亡。这种情况不符合《工伤保险条例》的规定，不能视同工伤。 希望这个解析能帮助你更好地理解这道题目的正确答案。