从业人员必须遵守劳动合同，因为劳动合同()。

好的，我们来分析一下这道多选题。 **题目：** 从业人员必须遵守劳动合同，因为劳动合同()。 A. 是从业者的护身符 B. 在任何情况下都不可变更 C. 是从业者的卖身契 D. 是权利和义务统一的体现 **答案：AD** ### 选项解析： **A. 是从业者的护身符** - **解释：** 劳动合同是法律文件，它明确规定了雇主和员工之间的权利和义务。对于员工来说，劳动合同可以保护他们的合法权益，比如工资、工作时间、休息休假等。因此，劳动合同可以被视为从业者的“护身符”。 - **示例：** 如果一个员工被无故解雇，他可以通过劳动合同中的条款来维护自己的权益，要求赔偿或恢复职位。 **B. 在任何情况下都不可变更** - **解释：** 这个选项是错误的。劳动合同在某些情况下是可以变更的，比如双方协商一致后可以修改合同内容，或者因法律法规的变化需要调整合同条款。 - **示例：** 如果公司因业务调整需要改变员工的工作岗位，双方可以在协商一致的情况下变更劳动合同。 **C. 是从业者的卖身契** - **解释：** 这个选项是错误的。劳动合同不是“卖身契”，而是平等主体之间的一种法律协议。它保障了员工的合法权益，而不是将员工“卖”给雇主。 - **示例：** 劳动合同规定了员工的工作时间和休息时间，确保员工不会被过度剥削。 **D. 是权利和义务统一的体现** - **解释：** 这个选项是正确的。劳动合同不仅规定了员工的权利，如工资、福利、休息等，也规定了员工的义务，如按时完成工作任务、遵守公司规章制度等。因此，劳动合同是权利和义务统一的体现。 - **示例：** 劳动合同中会明确员工的工资标准和支付方式，同时也会规定员工的工作职责和绩效考核标准。 ### 为什么选择AD： - **A**：劳动合同确实可以保护员工的合法权益，因此可以视为从业者的“护身符”。 - **D**：劳动合同明确规定了双方的权利和义务，是权利和义务统一的体现。