劳动者在法定工作时间内依法参加以下()活动期间，用人单位应视同其提供了正常劳动而支付工资。

好的，我们来分析一下这道多选题。 题目要求选择劳动者在法定工作时间内依法参加某些活动期间，用人单位应视同其提供了正常劳动而支付工资的情况。下面我们逐一解析每个选项： **A. 出席劳动模范大会** - **解析**：劳动模范是国家和社会对优秀劳动者的表彰。劳动者出席劳动模范大会，是为了接受表彰和激励，这是合法的活动。因此，用人单位应当视同劳动者提供了正常劳动，支付工资。 - **是否正确**：正确 **B. 出席先进工作者大会** - **解析**：先进工作者也是对优秀劳动者的表彰。劳动者出席先进工作者大会，同样是为了接受表彰和激励，这也是合法的活动。因此，用人单位应当视同劳动者提供了正常劳动，支付工资。 - **是否正确**：正确 **C. 当选代表出席妇女联合会组织召开的会议** - **解析**：妇女联合会是维护妇女权益的重要组织。劳动者当选代表出席妇女联合会组织召开的会议，是为了履行代表职责，参与社会活动，这也是合法的活动。因此，用人单位应当视同劳动者提供了正常劳动，支付工资。 - **是否正确**：正确 **D. 罢工** - **解析**：罢工是指劳动者集体停止工作以表达不满或争取权益的行为。虽然罢工在某些情况下是合法的，但根据我国劳动法，罢工期间劳动者并未实际提供劳动，因此用人单位没有义务支付工资。 - **是否正确**：不正确 综上所述，正确答案是 **A、B、C**。 **总结**： - **A、B、C** 选项中的活动都是劳动者在法定工作时间内依法参加的社会活动，这些活动被视为正常劳动的一部分，因此用人单位应当支付工资。 - **D** 选项中的罢工虽然可能是合法的，但在罢工期间劳动者未实际提供劳动，因此用人单位没有义务支付工资。