单位确因工作需要不能安排职工休年休假的，对职工应休未休的年休假天数，单位应当按照该职工日工资收入的()支付年休假工资报酬，其中包含用人单位支付职工正常工作期间的工资收入。

根据《职工带薪年休假条例》第五条第三款的规定，单位确因工作需要不能安排职工休年休假的，经职工本人同意，可以不安排职工休年休假。对职工应休未休的年休假天数，单位应当按照该职工日工资收入的**300%**支付年休假工资报酬。 这里需要特别注意题干中的后半句：“其中包含用人单位支付职工正常工作期间的工资收入”。这意味着： 1. 职工在正常上班期间，单位已经支付了100%的正常工资。 2. 对于未休的年休假，单位需要额外支付200%的工资作为补偿。 3. 两者相加（100%正常工资 + 200%额外补偿），总共应当支付的是日工资收入的**300%**。 因此，法律规定的总支付标准为300%。 故正确答案为 **D**。