法定休假日安排劳动者工作的，需支付不低于工资()的工资报酬。

根据《中华人民共和国劳动法》第四十四条的规定，有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬： 1. 安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的 **150%**（即1.5倍）的工资报酬； 2. 休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的 **200%**（即2倍）的工资报酬； 3. **法定休假日**安排劳动者工作的，支付不低于工资的 **300%**（即3倍）的工资报酬。 题目中明确指出是“法定休假日”安排工作，因此应适用第三种情形，需支付不低于工资3倍的工资报酬。 故正确答案为 **D**。