劳动监察是指()依法对用人单位遵守劳动法律、法规的情况进行监督检查，并对违反劳动法律、法规的行为进行制止，责令改正和给予处罚的行为。

**解析：** 劳动监察，全称为劳动保障监察，是指由法定的行政机关依法对用人单位遵守劳动法律、法规的情况进行监督检查，并对违法行为进行制止、责令改正和给予行政处罚的具体行政行为。 * **A项错误**：用人单位董事会是公司的内部决策机构，负责公司的经营管理和重大决策，不具备行政监督执法权。 * **B项错误**：工会是职工自愿结合的工人阶级群众组织其基本职责是维护职工合法权益，虽然工会有权对用人单位违反劳动法律、法规的行为提出意见或要求纠正，但工会不是行政机关，没有行政处罚权，不属于劳动监察的主体。 * **C项正确**：根据《中华人民共和国劳动法》及《劳动保障监察条例》的规定，县级以上地方各级人民政府**劳动行政部门**（现多为人力资源和社会保障部门）主管本行政区域内的劳动保障监察工作。劳动行政部门拥有法定的监督检查权和行政处罚权，是劳动监察的唯一合法主体。 * **D项错误**：法院是国家的审判机关，主要通过审理劳动争议案件来解决纠纷，属于司法救济途径，而不直接进行日常的行政监督检查和行政处罚。 因此，劳动监察的主体是**劳动行政部门**。 故正确答案为 **C**。