16、公平理论的提出者是( ) (1 分)

31、招聘成本分为总成本和 ( ) 。 (1 分)

30、从面试的组织形式来看，面试可分为( ) (1 分)

29、绩效的特点包括( ) (1 分)

28、影响薪酬的企业内部因素包括( ) (1 分)

27、人力资源开发战略的特点包括( ) (1 分)

26、影响人力资源规划的外部环境包括( ) (1 分)

25、在企业福利中， 旨在提高职工的现期收入或未来收入水平的福利计划是( ) (1 分)

24、维持生存薪酬理论的提出者是() (1 分)

23、在成本效用评估中，下列公式计算错误的是( ) (1 分)

22、员工岗位工作规范内容不包括() (1 分)