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2024年站务员初中高题库
2,130
简答题

某日乘客从某站A端过安检,安检岗因乘客未将袋子放入安检机,与乘客发生争执。行车值班员接客服岗电话通知A端安检处疑似有状况,行车值班员随后通知值班站长前往现场查看。值班站长赶到站台并询问乘客相关情况,乘客告诉值班站长安检拉拽她,并且态度不好,有集体欺负她的嫌疑,值班站长安抚乘客,乘客要求值班站长处理该名安检。值班站长告知乘客现在去A端安检处寻找当事安检并询问情况,如果情况属实会让安检给乘客道歉,下行列车到达后,乘客上车离开,后客服热线电话告知车站乘客投诉安检态度不好并且辱骂他,经询问客服岗,回复未听到安检辱骂乘客,但听到安检班长跟乘客说:你应该给你孩子做一个好的榜样,请写出案例分析及工作要求。

答案解析

正确答案:案例分析:1、当班手检岗在岗期间服务不当;在乘客有情绪的时候值机岗未及时安抚乘客只是一味解释,且有顶撞乘客的话;处置岗未制止队员与乘客争执,是造成此次投诉事件的主要原因。2、值班站长投诉敏感意识不足,事件发生后虽及时到场,但未能做好乘客安抚,未及时携带执法记录仪;处理该事件时有明显不当,值班站长离开现场时未安排站务人员陪同乘客,且未及时留下乘客联系方式,乘客离开后未及时报备客服热线,臆测乘客不会进行投诉,导致后期处置被动,是造成此次事件的次要原因。3、站台岗敏感度不足,未留住乘客及乘客联系方式。工作要求:1、车站对驻站安保代班长、队长重点强调服务意识,就服务技巧、沟通技巧、服务意识等重点内容进行重新培训宣贯,与乘客沟通要秉承“五心”服务理念,严禁与乘客发生顶嘴、斗气的情况出现。2、值班站长须严格履行班组管理与属地管理意识,加强在岗人员工作状态监督,发现此类事件及时处理,并对当事人予以考核。

相关知识点:

安检服务要规范,值班站长重管理

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