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驼峰知识练习题库
647
判断题

违反用人单位劳动(工作)纪律,连续旷工达到十五个工作日及以上,或一年之内累计旷工达到三十个工作日及以上的,用人单位可以解除劳动合同。

A
B

答案解析

正确答案:A

相关知识点:

违纪旷工多,单位可解约

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