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危害因素识别与风险防控职业技能等级认定题库
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判断题

合理用工数的用途是了解员工对工作内容、福利待遇等方面是否满意,是否能够吸引员工,为采取措施提高员工忠诚度提供参考。该指标主要是和区域平均水平或对标站比较使用。

答案解析

正确答案:B

解析:

合理用工数的用途是了解员工对工作内容、福利待遇等方面是否满意,是否能够吸引员工,为采取措施提高员工忠诚度提供参考。该指标主要是和区域平均水平或对标站比较使用。 答案: B (错误) 解析: 合理用工数通常用来评估员工的利用情况和用工效率,而不是用来了解员工满意度或忠诚度。它通常不与区域平均水平或对标站比较使用,而是用来管理内部的用工情况。
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