社会渠道分级管理分为终端类渠道（以下简称6A）、宽带类渠道（以下简称6B）以及综合类渠道，其中综合类渠道分为1-6星级，其中1星级级别最低。

薪酬资源向业绩好、考核优的团队和人员倾斜，合理拉开收入分配差距。

团队考核结果与不与全量网格人员收入挂钩。

网格经理考核强化统一考核结果应用，考核结果作为人员奖金分配、评先评优的依据

网格经理的考核周期根据情况按天考核。

网格经理的考核周期根据情况按月度、季度、年度考核。

网格经理负责所辖片区内渠道业务发展的风险防控，如出现违规及虚假业务情况，负责该渠道的网格经理为第二责任人，需承担相应责任。

网络需求搜集指负责辖区内网络建设、维护、优化需求的搜集反馈。

渠道保拓指负责辖区内实体渠道的保有及拓展；负责泛渠道的拓展。

场景营销指组织所辖片区内代理商定期开展社区、校园、聚类等各类场景主动营销。

网格经理需按时处理10086-9热线转派的工单。