依据《中国华电集团有限公司反违章管理办法》（中国华电安环制〔2018〕451号），仅安全监督管理部门人员发现作业性违章行为有立即制止的权利和义务。

依据《职业健康检查管理办法》（卫健委令第2号），国家卫生健康委负责全国范围内职业健康检查工作的监督管理。

依据《职业病危害项目申报办法》（安监总局令第48号），用人单位终止生产经营活动的，应当自生产经营活动终止之日起15日内向原申报机关报告并办理注销手续。

依据《用人单位职业健康监护监督管理办法》（安监总局令第49号），不能安排孕期、哺乳期女职工从事对本人和胎儿、婴儿有危害的作业。

依据《用人单位职业健康监护监督管理办法》（安监总局令第49号），可以安排未经职业健康检查的劳动者从事接触职业病危害的作业。

依据《用人单位职业健康监护监督管理办法》（安监总局令第49号），隐瞒、伪造、篡改、损毁职业健康监护档案等相关资料，不提供职业病诊断、鉴定所需资料是允许的。

依据《用人单位职业健康监护监督管理办法》（安监总局令第49号），用人单位对未进行离岗时职业健康检查的劳动者，不得解除或者终止与其订立的劳动合同。

依据《用人单位职业健康监护监督管理办法》（安监总局令第49号），用人单位不得安排未成年工从事接触职业病危害的作业，不得安排孕期、哺乳期的女职工从事对本人和胎儿、婴儿有危害的作业。

依据《用人单位职业健康监护监督管理办法》（安监总局令第49号），用人单位应当组织劳动者进行职业健康检查，个人承担职业健康检查费用。

依据《用人单位职业健康监护监督管理办法》（安监总局令第49号），用人单位是职业健康监护工作的责任主体，其主要负责人对本单位职业健康监护工作全面负责。

依据《用人单位职业健康监护监督管理办法》（安监总局令第49号），用人单位不用建立、健全劳动者职业健康监护制度，依法落实职业健康监护工作。