( )93、劳务派遣工的安全生产教育和培训由劳务派遣单位负责，使用被派遣劳动者的生产经营单位应做好教育和培训落实情况监管。

### 题干分析
题干提到的是“劳务派遣工的安全生产教育和培训由劳务派遣单位负责，使用被派遣劳动者的生产经营单位应做好教育和培训落实情况监管。”这里涉及两个单位：劳务派遣单位和使用单位。
1. **劳务派遣单位**：这是负责派遣劳动者的公司，通常负责与劳动者签订劳动合同，并对他们的工资、社保等进行管理。
2. **使用单位**：这是实际使用被派遣劳动者的公司，通常负责日常的工作安排和管理。
### 正确的责任划分
根据《劳动合同法》和相关的法律法规，劳务派遣工的安全生产教育和培训的责任实际上是由使用单位承担的。虽然劳务派遣单位在某些情况下可能会提供培训，但最终的安全生产教育和培训的落实责任在于使用单位。使用单位需要确保被派遣劳动者能够安全地进行工作，并且要对他们进行必要的安全培训。
### 举个例子
想象一下，你在一家工厂工作，工厂里有很多不同的工人，其中一些是通过劳务派遣公司来的。假设你是工厂的安全负责人，你会发现这些派遣工在操作机器时并不熟悉安全规程。虽然他们的合同是与劳务派遣公司签的，但作为工厂的负责人，你有责任确保每一个工人都了解如何安全地操作设备。
如果发生了安全事故，责任不仅仅在于劳务派遣公司，因为你作为使用单位没有对这些工人进行有效的安全培训和监管。因此，使用单位的责任是非常重要的。
### 总结
综上所述，劳务派遣工的安全生产教育和培训并不是完全由劳务派遣单位负责，使用单位也有重要的责任。因此，题目中的说法是错误的，正确答案是B。