1、题号40:40):根据弗鲁姆的期望理论,对于一个需要能力值为10的人才能解决的难题,应选派能力值为()的人去做。

1、题号17:17):领导的定义包含以下()方面的内容。

1、题号16:16):在工作设计中,使职工对工作满意、其激励作用的核心工作要素有()

1、题号15:15):员工甄选的科学性和可靠性取决于甄选方法的()

1、题号14:14):奖酬设计的目标有()

1、题号13:13):对员工进行考核,主要涉及()方面。

1、题号12:12):员工岗位培训的方式有()

1、题号11:11):员工培训的基本内容有()

1、题号10:10):制定员工培训计划的依据有()

1、题号9:9):人力资源管理的主要内容包括()

1、题号8:8):按企业的财产组织形式,可把企业分为()