根据企业组织层级的不同，管理者可以被区分为高层、中层和基层领导者，关于管理者说法正确的是（ ）。

作为人力资源管理的基本和重要文献，绩效评估基本信息的来源是（ ）。

存货周转率越高，表明企业存货资产变现能力越强，存货及占用在存货上的资金周转速度越快。

绩效目标是与企业、车间的总体目标高度相关的，体现出目标从上到下的传递性。

保证绩效面谈信息回馈的有效性，最好的方式是（ ）。

班组绩效管理小组要对班组在生产过程中所执行的各项目标任务指标进行全面检查和跟踪。

班组绩效管理工作开展要（ ）。

郑某因违反企业规章制度被解除劳动合同，他不可以享受失业保险待遇。

质量成本是指企业为了保证和提高产品或服务质量而支出的一切费用，以及因未达到产品质量标准，不能满足用户和消费者需要而产生的一切损失。

绩效管理是增强战略执行力的一套方法，它将（ ）有机结合，通过持续改善个人业绩和团队业绩来持续改善公司业绩，并确保公司战略的执行和业务目标的实现。

根据马斯洛需要层次理论的表述，人只有低级层次的需求被满足之后才会追求更高级的需求。