素养的“三守”原则的是（ ）。

从企业角度来看，评价性信息主要是为了方便了解员工过去的工作表现。

平衡计分卡运作基本程序第四步是（ ）。

固定成本是指成本总额随业务量(产量、作业量或销量)的变动而变动，如企业的直接人工、直接材料等。

操作不规范造成的生产物料消耗不会增加人工成本。

采用分批法时，如果残料是与所有批次有关的，则应贷记（ ）账户。

（ ）不是班组成本控制标准。

在编制积分制绩效指标时，要对班组的工作内容进行分解，提炼其中的工作重点，从已完成工作的技术难点、工作风险、艰苦程度等方面，设置不同的定量积分系数，把定性的指标做定量化处理，形成指标库。

下列说法中，正确的是（ ）。

大量大批的多步骤生产，企业都应按分步法计算成本。

采用分批法进行返工品核算时，仅需要区分正常返工品与非正常返工品。