应培育员工在工作时间以班组组织行为的合理性作为自己行为的依据与考量，并形成习惯。

在一项对操作工人的考评中，为了了解员工绩效提高的程度，应以（ ）作为信息的主要来源。

绩效管理中的其他步骤都建立在绩效计划的基础上，绩效计划的制订应该符合企业的最终战略目标，和企业文化相契合。

班组员工绩效评价典型的做法是围绕（ ）来进行的。

提起环境损害赔偿诉讼的实效时间为（ ）。

工厂各班组可自行制定考勤制度并将考核结果作为工资发放的依据。

在生产加工环节，提高改进生产工艺可以减少材料的浪费、降低产能。

通过对预期与现状进行比较分析，确定指标之间的差异，以揭露矛盾、挖掘潜力为手段的经济活动分析方法是（ ）。

作业基础成本法是传统成本计算方法的一种，其主要特点是先按资源动因分配费用，计算各作业中心成本，再按作业动因分配作业成本，计算产品成本。

由于（ ）原因产生的等级产品不能采用分类法计算成本。

等级产品是非合格品。