班组员工的素质不仅直接关系到企业生产经营的成果，还直接关系到是否能够创造出优质产品。在选聘过程中，班组长主要是配合人力资源管理部门对所招聘人员的个人品格、个人能力及实际操作技能进行一定的考察。

绩效管理具有循环性，包括（ ）等过程。

内部损失成本指在生产产品的过程中，由于产品本身的缺陷所造成的经济损失及员工处理缺陷所花费的费用的总和。

班组成本考核方法的内容主要是围绕责任成本设立成本考核指标。成本考核的评价除包括成本考核指标外，还应包括成本岗位工作考核，以及对成本核算和成本管理人员工作内容、工作状况、工作方式、工作态度及其工作业绩的综合评价。

既要对收入负责，又要对成本费用负责的是（ ）。

经济责任制是企业实现经济目标、提高经济效益的保障。

对生产过程中产生的费用，按一定的对象进行归集和分配，采用适当的方法计算出成本计算对象的总成本和单位成本的过程，称为（ ）。

建立成本管理体系应注意正确处理好的几个关系包括（ ）。

绩效考核方法很多，不同方法考核的重点不同。常采用的方法有（ ）。

绩效实施与过程管理中主要包括（ ）两方面的内容。

常见的绩效考核方法（ ），是指部门主管在日常管理工作中，注意记录影响绩效的关键事件，并据此评价员工的工作绩效的一种方法。