（ ）是文化结构的重要内容，对文化结构的变动有直接的影响。

班组的质量和绩效水平是班组自己评价的。

从员工角度来看，发展性信息可以使其了解自己需要改善的地方和自己的优缺点。

与数量相关的动因不包括（ ）。

绩效考核不是高绩效的根本管理方式，以人为本的管理方式才是高绩效的源泉。

（ ）不属于企业绩效评价的现代方法。

在考核面谈中，考核者应注意的事项不包括（ ）。

在班组的全部生产成本之中，人力成本所占的比重正逐年减少。

班组经济活动分析的内容取决于班组的生产特点，大体上可分为（ ）。

班组经济核算的基本方法主要包括预算编制法、决策法、（ ）等。

产品定价决策中，常常考虑（ ）。