班组经济活动分析的内容取决于班组的生产特点，大体上可分为（ ）。

管理过程包括计划、（ ）和控制人员与活动。

下列对企业文化主要功能的表述，不正确的是（ ）。

团队保持高绩效的根源在于其成员个人能力的卓越。

自控型班组建设的原则：①分层分类的原则；②齐抓共建的原则；③继承创新的原则；④实用实效的原则。

企业文化建设中班组长的作用是（ ）。

满意理论告诉管理者，有时候不要对员工的一些抱怨太“认真”，因为员工也许是“借题发挥”，而要进行深入细致的访谈和调查，找出抱怨的真正原因。

班组团队的特点包括（ ）。

（ ）是文化结构的重要内容，对文化结构的变动有直接的影响。

为了提高工作效率，班组长也要进行投入产出的核算，做到心中有数。（ ）能提高工作效率、提高投入产出比。

张班长脾气暴躁，对班组成员常说的口头禅是“认真干活就多发奖金，不认真干就回家去”，下列关于张班长的说法，不正确的是（ ）。