小李是公司的销售部的班长，他一天到晚都有接不完的电话，各种客户的咨询电话、订购电话、抱怨电话等都找他，同时他又不放心把这些工作交给其他人去做，使得他不能抓住工作的主要部分，又导致他的睡眠极差。李班长很纳闷，为什么他那么忙碌却总不能将工作做完呢？李班长的这种情形说明（ ）。

影响绩效的主要因素有（ ）。

基于不同的标准，目前有五种主流薪酬体系，分别为（ ）。

区分产品成本计算基本方法的主要标志是产品成本计算对象。

事前成本审计主要是（ ）。

按照员工的工作成果进行评估，这种方法比较客观，容易为员工所接受，能减少（ ）的可能性。

联产品必须采用分类法计算成本。

实行日勤制的职工，每日工作时间为8小时，每周工作时间为40小时，月均工作时间（ ）小时。

绩效评估成果主要应用于：（1）员工薪酬管理；（2）员工晋升、调动和辞退决策制定；（3）奖惩有效实行；（4）员工培训与开发；（5）管理者与员工之间工作关系改进。

班组减少管理失误可以防范浪费。

班组经济活动分析通常采用的方法是（ ）。